Definition, Meaning and Types of Examination and Test, परीक्षा एवं परीक्षण की परिभाषा, अर्थ एवं प्रकार

ASSESSMENT FOR LEARNING - PAPER 09 for B.Ed.

Definition, Meaning and Types of Examination and Test.

परीक्षा एवं परीक्षण की परिभाषा, अर्थ एवं प्रकार

 

Definition of Examination

Examination:- An examination is a formal assessment or evaluation process that aims to measure a person's knowledge, skills, or abilities in a specific subject or area of study. It is typically conducted under controlled conditions and often involves written, oral, or practical assessments. Examinations are commonly used in educational settings to assess students' understanding of course material.

परीक्षा की परिभाषा

परीक्षा:- परीक्षा एक औपचारिक मूल्यांकन या मूल्यांकन प्रक्रिया है जिसका उद्देश्य किसी विशिष्ट विषय या अध्ययन के क्षेत्र में किसी व्यक्ति के ज्ञान, कौशल या क्षमताओं को मापना है। यह आमतौर पर नियंत्रित परिस्थितियों में आयोजित किया जाता है और इसमें अक्सर लिखित, मौखिक या व्यावहारिक मूल्यांकन शामिल होता है। पाठ्यक्रम सामग्री के बारे में छात्रों की समझ का आकलन करने के लिए शैक्षणिक सेटिंग्स में आमतौर पर परीक्षाओं का उपयोग किया जाता है।

Definition of Test

Test:- A test is a systematic procedure for measuring a person's knowledge, skills, abilities, or characteristics in a standardized and structured manner. Tests can take various forms, such as written tests, quizzes, standardized tests, psychological assessments, and aptitude tests. Tests are used in a wide range of contexts, including education, psychology, employment, and medical diagnosis.

परीक्षण की परिभाषा

परीक्षण: परीक्षण किसी व्यक्ति के ज्ञान, कौशल, क्षमताओं या विशेषताओं को मानकीकृत और संरचित तरीके से मापने की एक व्यवस्थित प्रक्रिया है। परीक्षण विभिन्न रूप ले सकते हैं, जैसे लिखित परीक्षण, क्विज़, मानकीकृत परीक्षण, मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन और योग्यता परीक्षण। परीक्षणों का उपयोग शिक्षा, मनोविज्ञान, रोजगार और चिकित्सा निदान सहित कई संदर्भों में किया जाता है।

Meaning of Examination and Test:(परीक्षा एवं परीक्षण के अर्थ):-

Examination: Examinations are typically high-stakes assessments used to determine a person's level of knowledge or proficiency in a specific subject. They often carry significant consequences, such as grades, certifications, or qualifications. Examinations are designed to evaluate what a person has learned over a period of study.

परीक्षा: परीक्षाएं आम तौर पर उच्च-स्तरीय मूल्यांकन होती हैं जिनका उपयोग किसी विशिष्ट विषय में किसी व्यक्ति के ज्ञान या दक्षता के स्तर को निर्धारित करने के लिए किया जाता है। वे अक्सर ग्रेड, प्रमाणपत्र या योग्यता जैसे महत्वपूर्ण परिणाम लेकर आते हैं। परीक्षाओं को यह मूल्यांकन करने के लिए डिज़ाइन किया गया है कि किसी व्यक्ति ने अध्ययन की अवधि में क्या सीखा है।

 Test: Tests are more generalized assessments that can measure various attributes, including cognitive abilities, personality traits, job-related skills, or aptitude. Tests can be used for diagnostic purposes, research, or to make decisions about individuals, such as hiring in employment settings.

परीक्षण: परीक्षण अधिक सामान्यीकृत मूल्यांकन हैं जो संज्ञानात्मक क्षमताओं, व्यक्तित्व लक्षण, नौकरी से संबंधित कौशल या योग्यता सहित विभिन्न विशेषताओं को माप सकते हैं। परीक्षणों का उपयोग नैदानिक ​​उद्देश्यों, अनुसंधान, या व्यक्तियों के बारे में निर्णय लेने के लिए किया जा सकता है, जैसे कि रोजगार सेटिंग में भर्ती करना।

Types of Examinations:(परीक्षा के प्रकार)

1. Written Examinations: These are the most common type of examinations, where students or candidates answer questions in writing. Examples include essay exams, multiple-choice exams, and short-answer exams.

लिखित परीक्षाएँ: ये सबसे सामान्य प्रकार की परीक्षाएँ हैं, जहाँ छात्र या उम्मीदवार लिखित रूप में प्रश्नों का उत्तर देते हैं। उदाहरणों में निबंध परीक्षा, बहुविकल्पीय परीक्षा और लघु उत्तरीय परीक्षा शामिल हैं।

2. Oral Examinations: In oral exams, individuals respond to questions posed by an examiner verbally. This format is often used for language proficiency assessments and viva voce exams in academia.

 मौखिक परीक्षाएँ: मौखिक परीक्षाओं में, व्यक्ति परीक्षक द्वारा पूछे गए प्रश्नों का उत्तर मौखिक रूप से देते हैं। इस प्रारूप का उपयोग अक्सर शिक्षा जगत में भाषा दक्षता मूल्यांकन और मौखिक परीक्षा के लिए किया जाता है।

3. Practical Examinations: Practical exams assess an individual's ability to perform specific tasks or demonstrate skills. They are commonly used in fields like healthcare, engineering, and the performing arts.

व्यावहारिक परीक्षाएं: व्यावहारिक परीक्षाएं किसी व्यक्ति की विशिष्ट कार्य करने या कौशल प्रदर्शित करने की क्षमता का आकलन करती हैं। इनका उपयोग आमतौर पर स्वास्थ्य देखभाल, इंजीनियरिंग और प्रदर्शन कला जैसे क्षेत्रों में किया जाता है।

Types of Tests:(परीक्षण के प्रकार)

1. Achievement Tests: These tests measure a person's level of knowledge or proficiency in a specific subject or skill. Examples include standardized tests like the SAT or GRE.

उपलब्धि परीक्षण: ये परीक्षण किसी व्यक्ति के विशिष्ट विषय या कौशल में ज्ञान या दक्षता के स्तर को मापते हैं। उदाहरणों में SAT या GRE जैसे मानकीकृत परीक्षण शामिल हैं।

2. Aptitude Tests: Aptitude tests assess a person's potential to develop specific skills or abilities. They are often used in employment settings to predict job performance.

योग्यता परीक्षण: योग्यता परीक्षण किसी व्यक्ति की विशिष्ट कौशल या क्षमताओं को विकसित करने की क्षमता का आकलन करते हैं। नौकरी के प्रदर्शन की भविष्यवाणी करने के लिए इन्हें अक्सर रोजगार सेटिंग्स में उपयोग किया जाता है।

3. Personality Tests: These tests evaluate an individual's personality traits, behavior patterns, and characteristics. They are used in psychology, counseling, and human resources.

व्यक्तित्व परीक्षण: ये परीक्षण किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व गुणों, व्यवहार पैटर्न और विशेषताओं का मूल्यांकन करते हैं। इनका उपयोग मनोविज्ञान, परामर्श और मानव संसाधन में किया जाता है।

4. Diagnostic Tests: Diagnostic tests are used to identify or diagnose specific conditions, such as medical tests for diseases or assessments to identify learning disabilities.

नैदानिक ​​परीक्षण: नैदानिक​​परीक्षणों का उपयोग विशिष्ट स्थितियों की पहचान या निदान करने के लिए किया जाता है, जैसे बीमारियों के लिए चिकित्सा परीक्षण या सीखने की अक्षमताओं की पहचान करने के लिए मूल्यांकन।

5. Psychological Tests: These tests assess various psychological constructs, including intelligence, emotional well-being, and cognitive functioning.

मनोवैज्ञानिक परीक्षण: ये परीक्षण बुद्धि, भावनात्मक कल्याण और संज्ञानात्मक कार्यप्रणाली सहित विभिन्न मनोवैज्ञानिक संरचनाओं का आकलन करते हैं।

6. Standardized Tests: Standardized tests are designed to be administered and scored in a consistent and uniform manner. They often have established norms for comparison.

मानकीकृत परीक्षण: मानकीकृत परीक्षणों को सुसंगत और समान तरीके से प्रशासित और स्कोर करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। उन्होंने अक्सर तुलना के लिए मानदंड स्थापित किए हैं।

7. Formative Assessment: Formative assessments are ongoing evaluations used to provide feedback for learning improvement. They are not typically associated with grades but focus on guiding instruction.

रचनात्मक मूल्यांकन: रचनात्मक मूल्यांकन, सीखने में सुधार के लिए फीडबैक प्रदान करने के लिए उपयोग किए जाने वाले सतत मूल्यांकन हैं। वे आम तौर पर ग्रेड से जुड़े नहीं होते हैं बल्कि मार्गदर्शक निर्देश पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

8. Summative Assessment: Summative assessments are used to measure what a person has learned at the end of a learning period. They often result in grades or certifications.

योगात्मक मूल्यांकन: योगात्मक मूल्यांकन का उपयोग यह मापने के लिए किया जाता है कि किसी व्यक्ति ने सीखने की अवधि के अंत में क्या सीखा है। इनके परिणामस्वरूप अक्सर ग्रेड या प्रमाणपत्र प्राप्त होते हैं।

Conclusion:

Both examinations and tests play essential roles in education, assessment, and decision-making across various fields. The choice of assessment method depends on the specific goals and context of the evaluation.

निष्कर्ष:

परीक्षा और परीक्षण दोनों ही विभिन्न क्षेत्रों में शिक्षा, मूल्यांकन और निर्णय लेने में आवश्यक भूमिका निभाते हैं। मूल्यांकन पद्धति का चुनाव मूल्यांकन के विशिष्ट लक्ष्यों और संदर्भ पर निर्भर करता है।